Žiadosť si môžete podať u ktoréhokoľvek zamestnávateľa, u ktorého ste poberali príjem v minulom roku.
O RZD môže požiadať len taký zamestnanec, ktorý mal príjmy len zo závislej činnosti a nemal príjmy zo zahraničia (dôchodcovia, živnostníci, ak mali príjmy z prenájmu si musia urobiť daňové priznanie sami).
RZD sa musí vykonať do 31.3.2024.
V prípade záujmu, nechať si spraviť ročné zúčtovanie u iného zamestnávateľa Vám bude potvrdenie vydané osobne, poštou alebo emailom od 5.2.2024 na pobočke, pre ktorú ste prácu vykonávali.
Príjem do ktorého nie je povinnosť podať daňové priznanie za rok 2023: je 2 461,41 € ( t.j. polovica nezdaniteľnej čiastky – 4 922,82 €).
Životné minimum od 1.7.2023 do 30.6.2024 je 268,88 € / mesačne
60% zo životného minima (nepostihnuteľná čiastka pri exekúciách): 143,33 € / mesiac
100% zo životného minima ak sa jedná o exekúciu u dôchodcu, t.j. 268,88 €/mesiac
Minimálna mzda od 1.1.2024 : 750,- € / mesačne, resp. 4,31 €/hod
Príplatky ku mzde za prácu v sobotu: + 2,155 €
Príplatky ku mzde za prácu v nedeľu: + 4,310 €
Príplatky ku mzde za prácu v noci: + 1,724 €
Príplatky ku mzde za prácu vo sviatok: + 4,310 €
Nezdaniteľná čiastka v roku 2024: 470,54 € / mesačne (5 646,48 € / rok)
Nepostihnuteľná základná suma pri exekúcii v roku 2024: 376,43 € / mesačne
Max. zárobok na dohodu evidovaného nezamestnaného (od 01.07.2023 do 30.06.2024) sa zvýšil limit zárobku na 268,88 € / mesačne.
Max. platnosť dohody evidovaného nezamestnaného : 40 dní
Odvodová výnimka pre študentov z Dohody: 200 € / mesačne
Do takéhoto príjmu neplatia odvody študenti (bez ohľadu na to, či sú stredoškoláci alebo vysokoškoláci) z dohôd o brigádnickej práci. Výnimka z neplatenia poistného sa naďalej bude uplatňovať písomne u zamestnávateľa prostredníctvom Oznámenia a čestného vyhlásenia k dohode o brigádnickej práci študenta. Ak má študent viacero dohôd o brigádnickej práci študenta, výnimku si môže uplatniť iba na jednu dohodu.
Ak hraničnú sumu študenti presiahnu, platia poistné 7 % z rozdielu medzi dosiahnutým príjmom a touto sumou.
Koľko platí zamestnávateľ za študenta
Starobné poistenie 14 %
Invalidné poistenie 3 %
Garančné poistenie 0,25 %
Úrazové poistenie 0,8 %
Rezervný fond 4,75 %